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震驚!30分鐘“造出”一位央視著名主持人

小小撒 橫空出世 近日,央視網絡春晚舞臺上,一位與撒貝寧如孿生兄弟般的虛擬主持人小小撒與其同臺亮相,這是AI虛擬主持人首次與原型同臺演出。小撒表示,自己正在直面將來的職業危機。而打造這樣一個AI孿生主持人,竟然僅需約30分鐘。而小小撒的表現更是令...

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這家便利店為什么要考數學?

近日,網曝便利蜂通過考試考查員工的邏輯和數學知識水平,考試范圍涵蓋函數、立體幾何、概率等,考試不及格者會面臨裁員。此事在網上引發了廣泛關注。 便利店員工每天都需要運用數學邏輯做出小決策? 為此,有記者聯系了便利蜂相關負責人,并希望核實數學考試...

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又到過年吃喝季,幫您起底生鮮電商的生意經

一年一度的春節又到了,每逢春節各種飯局、會餐、家宴、小聚可謂是熱鬧非凡。春節餐桌上真正的主角非生鮮莫屬,人們在采購生鮮時會考慮在線上買?還是在實體店買?生鮮的價格是否合理?下面讓我為您起底生鮮電商的生意經,了解一下生鮮行業在光鮮的外表下到...

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80000億的市場規模,怎樣才能分一杯羹

王健林宣布,2019年在廣州、成都等5個城市大健康國際醫院將全部落地,至少3個項目開工建設;盡早完成單個國際醫院管理 合同模板 ;設計世界一流的花園式國際醫院,組建國際醫院的中方團隊骨干人才全部都要赴美國培訓。 拓盤氣勢遠超當年的萬達商城。 萬達這...

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從員工自愿加班看企業如何實現本土化

自愿加班為哪般? 當記者見到福耀玻璃美國公司負責后勤運輸事務的尼基時,她說:前一晚上因為處理緊急事件凌晨3點半才睡。加班加點是常有的事,但都是我自愿的。 在國內有很多人都因為企業需要經常加班而產生反感情緒,是什么令福耀玻璃美國公司的美國員工出...

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業務團隊HRBP的高手都是怎么修煉成的?

現實工作中業務團隊的 HRBP 由于企業和團隊的不同,承擔著不同的角色。是合伙人、政委、參謀長。。。,但無論承擔何種角色,HEBP作為團隊靈魂人物的核心是不應改變的。 HRBP要真正發揮價值,一定要從事務性的工作中解放出來,如果HR團隊忙碌于招聘、員工關系...

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那些績效評估面談的技巧你掌握了嗎?

一年一度的年終考核又到了,相信很多人都會有同感,那就是從主管到員工每個人都很緊張,辛苦一年的工作,就要看到考核結果了。特別是開展績效評估面談的企業無論是員工還是負責面談的HR都承受著很大的心理壓力。面談是否順利、評估分值是否可以達成共識等等...

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IPD一個價值4800萬美元的管理方法

華為付給IBM4800千萬美元的咨詢費,就是為了IPD這個規程體系。一口價:4800萬美金。 1 、為什么一套管理體系價值如此昂貴?! 先讓我們來看看,這套管理體系創造的價值。 IBM 實施IPD之后: 高端產品上市時間從70個月減少到20個月,中端產品從50個月減少到10...

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告訴你把握未來趨勢的十大關鍵點

臨近新年,職場中人都在忙著規劃、總結一類的事情,但如何判斷未來的社會發展形勢則是我們首先要考慮的問題。對于30年后的社會發展如何我們一無所知。但一定要相信那些不可能的事情,有朝一日會變為現實。 近30年來的技術走向是有其必然性的,正如芯片、液晶...

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你跳過薪酬調查數據的那些坑嗎?

忙忙碌碌的一年又過去了,一些機構的薪酬調查報告紛紛發布。最為關心薪酬調查數據的兩類群體,企業和職業經理人也隨之開始了一年一度的新規劃。 特別是一些 數據均值 較高的行業員工和經理人又要因為各種薪酬調查數據的公布而經歷一番內心的波動。甚至會因為...

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企業創造未來就靠它

在企業面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰時,靠什么能夠使企業在激烈的市場競爭中取勝,把企業做大做強,實現企業的跨越式發展呢? 1 、杰出的企業都有強有力的企業文化 80年代初,美國哈佛大學教育研究院的教授特雷斯迪爾和 麥肯錫 咨詢公司顧問...

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